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ママナース 子供が何歳頃に復帰する?


ママナース 復帰

ママナース 子供が何歳頃に復帰する?

出産を機に退職されるママナースも多いですよね。

産休・育休を取得して1年後に復帰、というママナースの方も多いですが一旦退職した場合には、どれくらいの育児期間、子供が何歳頃に復職をされるママが多いでしょうか。

私自身、周りも含めてですが子供が1歳を過ぎてから復帰するママさんが多いようです。

1歳が多く、他は幼稚園に入園したタイミングでの仕事復帰が多いでしょうか。

ご家庭の事情やママナース本人の仕事への意欲もありますから、本当に復帰のタイミングは様々と言えますね。

ただ、区切りとしては子供の年齢が1歳、というママさんは多いです。

ブランク期間が長いママナースも復帰できます

育児ブランクが長いママナースの場合だと、末っ子が幼稚園入園、というタイミングの方もいて。
そのママさんの場合にはブランク期間は13年とかになります。

それでも、看護師として復帰。
頑張って勉強し直してクリニックで働いています。

職場選びも、復帰時の重要なポイントですよね。

ブランク期間が長いと、新卒ナースみたいに聞かなくてはなりません。
本人のやる気もとても大切ですよね。

場の理解も大切ですし、本人の1日でも早く戦力になれるように頑張らないと、という強い気持ちが無いと続かないかもしれませんね。

働き方も様々です。

自分や夫の両親、どちらかが近くに住んでいてサポートしてもらえるママナースの多くは常勤で夜勤ありで復帰していますし、サポートがあまり得られない場合にはパート一択、といった場合もあるでしょう。

常勤として働く場合でも、希少ですが日勤常勤で募集している病院もありますしね。

夜勤無しで両立して働きたい」というママナースは多く、看護師紹介会社の方に聞きましたが、日勤常勤の看護師求人はとても人気が高いのだそうですよ。

ママ看護師の悩み、子供が何歳から働くか

子供の成長に合わせて転職
また、ママナースの悩みとして多いのが常勤で働く際の夜勤。

夜勤を子供が何歳頃から入るか、といった悩みです。

夜勤が出来る事が前提の求人ありますからね。

夜勤が出来るかどうかで、職場選びの選択肢が大きく変わってくる事になります。

子供ありママナースの夜勤については、

【関連記事】ママナース 子供が何歳頃から夜勤に入る?

もご覧になってみていただければと思います。

夜勤ありで働くと、やっぱり高収入で働けますからね。

家計の事やこれからのキャリアなども考えて、やっぱり「夜勤あり」の方が良いのかな?と迷われているママナースの方も多いと思います。

夜勤ありで働く場合、子供も含めて家族にとっても無理なく働けているかどうか、が大切なポイントとなります。

もちろんママ自身も体力的に無理なく働ける事がとても大切です。

無理を重ねて体調が悪くなってしまっては、大変ですからね。

24時間対応の院内託児所・保育所完備の職場を希望されるママナースの方も、看護師紹介会社に相談をされると希望の働き方、仕事内容で職場探しをサポートしてもらえます。

夜勤回数に関しても相談可能な病院や介護施設などもありますから、希望の日数などで求人紹介を相談してみてはいかがでしょうか。

ママナース向け求人に強い看護師紹介会社

こうしたママナースが両立して働きやすい職場探しをサポートしてくれる看護師紹介会社として、以下をオススメしています。

医療ワーカー

マイナビ看護師

看護のお仕事

などは夜勤も含め、ママナース向け看護師求人が多くサポートも手厚いと評価が高い看護師紹介会社として、ご紹介をしています。

人気の日勤常勤の看護師求人、健診施設や病院の日勤、クリニックなどもありますね。

院内託児所・保育所完備、病児後保育対応、夜勤明けも昼や夕方またで託児可能、夜勤回数少なめ、など様々な条件で職場探しをしてもらう事が出来ますよ。

ママナースの働き方、パート?常勤?

ママナースの働き方として、これから復帰するにあたって、

・パート、アルバイト

・常勤

と迷われている方もいるかもしれません。
どちらも働き方として、メリットがありますからね。

子育てのために融通が利きやすい働き方を希望する場合には、やはりパートとしての看護師の働き方にメリットが大きいです。

子供が小さい間は、やはり急な発熱・病気は避けられません

急な休みが取りやすく、早退もしやすいのは、やっぱり責任の重い仕事があまりないパート看護師です。

病棟でフリーで動いていると、もちろん急な欠勤は負担をかけてしまいますが、休みは取りやすいです。

子供が小学校に入ったら常勤に切替えてバリバリ働く、というママナースも多いですからね。

もちろんここでも、家族が代わりに病院に連れて行ってくれたりと、家族からのサポートがどれくらい得られるかでママの働き方も変わってきますね。

ご家庭の状況に合わせて職場探しをする事がとても重要といえますね。

常勤で働く場合、短時間正職員制度などもありますが、入職2年以降など条件がある場合が大半ですから、転職時にはそうした制度の条件に関しても事前にしっかりと確認しておく事が必要です。

そうした情報に関しても、看護師紹介会社を利用して確認する事が出来ます。

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