ママナースの復職の悩み
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中途採用でもプリセプターが付く病院の看護師求人


ブランクありママナース復職、プリセプターが付く病院がやっぱり安心?

育児ブランクあり、ママナースの復職にはたくさんの悩みがあると思います。

看護師が退職するタイミングとして多い、妊娠・出産。
子育て期間を経ていざ復職、となった場合、育児ブランク期間が長いママナースの方も多いですよね。

潜在看護師、と言われることもありますね。

一時退職していたママナースが復職する時期としては、1歳、保育園に入れたとき、幼稚園入園、といったタイミングが多いですが、ブランク期間が長いママナースの場合だと末っ子が小学校入学のタイミングといった方もいらっしゃいます。

そうなると、ブランク期間も10年近い事もありますね。

ずっと働いていなかったので、復職したいけれど・・・ついていけるか不安

というのも分かります。
1年、医療の現場を離れていても不安で、というママナースの方は多いですからね。

また、子育て中のママ看護師にとっては、

働きながら、子育てと上手く両立出来るかどうか

ブランク期間が長いために就職先が上手く決まるかどうか

といった不安もありますね。

でも大丈夫です。

今まで看護師紹介会社の方に何度もお話を伺う機会がありましたが、ブランク10年近い看護師さんの復職も、上手くいっているケースはたくさんあるということですよ。

ママナースの復職にあたっては、看護師さん一人ひとりで様々な希望条件があると思いますが、

出来れば、中途採用でもプリセプターが付く病院で学び直しながら、看護師として復職したい

という事で看護師求人を探したい、という方も多いのではないでしょうか。

ここでは、ブランクがあって復職をお考えになっているママナース向け求人として、中途採用でもプリセプターが付いてしっかりサポートしてくれる病院の看護師求人、ママナースの働き方についてを中心にご紹介したいと思います。

プリセプター制度が多く見られる職場

看護師
ご存じのように、プリセプター制度は運用するにあたってプリセプターが出来るだけの人材がいなければ難しいですし、中途採用のナースにも制度を適用している病院・施設は限られてきます。

情報収集をしっかりと行う事が重要となりますね。

どういった病院・施設が中途採用のナースにもプリセプター制度を適用している事が多いでしょうか。

大学病院、病床数の多い総合病院

まず見つかる職場として多いのが、教育機関としての側面も持つ大学病院と、病床数の多い総合病院などです。

求人を調べてみると、大抵こうした病院からの看護師求人が先に見つかるのではないでしょうか。

入職者の医療技術の向上、離職率の低下に効果が期待されるプリセプター制度ですが、教えるための人材も必要となりますし、カリキュラムの設定、周囲のサポートも必要となります。

ママナースが育児ブランクあけに復職先としてプリセプターあり病院を探したい場合には、大学病院、病床数の多い総合病院が候補となる場合が多いのでは、と思います。

訪問看護ステーション

訪問看護ステーションではブランクあけ看護師も歓迎している事が多いです。

特に規模が大きく、看護師の人数が揃っている訪問看護ステーションや母胎となる医療法人などが大きな訪問看護ステーションは、プリセプターを付けて知識や技術を早期に身に付ける事に力を入れています。

訪問看護は未経験の看護師が多いため、プリセプター制度を取り入れることにも積極的なのかもしれませんね。

以前はその仕事内容、求められるスキルなどもあったため臨床経験3年以上などが多かった訪問看護師募集ですが、最近では、新卒看護師を積極的に採用する訪問看護ステーションも増えてきました。

プリセプター制度の導入、周囲のサポート体制などが手厚い訪問看護ステーションも増えてきていますので、ママナースが働きやすいと言われる訪問看護師の仕事も、検討されてみても良いかもしれません。

中途採用でもプリセプターが付く病院の看護師求人の探し方

看護師
最近は、新卒入職の看護師だけではなく、ブランクあけに復職する中途採用の看護師も安心して働く事が出来るように、とプリセプターを付けてくれる病院も増えつつあります。

病院側としては、中途採用した看護師の定着率を上げる、という目的もあるようです。
プリセプティのスキル向上なども期待されています。

プリセプターは上手く機能すると、特に育児ブランクがあるママナースにとっても、心強いサポートとなりますよね。

プリセプターあり病院の求人を多数取り扱うオススメ看護師紹介会社として、次のような看護師紹介会社の活用をオススメしたいと思います。

医療ワーカー

マイナビ看護師

看護のお仕事

いずれも全国対応の看護師紹介会社です。

常勤での復職を検討されているママナースの方が多いと思いますが、まだ「子育てと看護師の仕事の両立」に関してパートでの働き方と迷われている方も多いかもしれません。

その場合には、看護師さんのパート・アルバイト求人にも強い医療ワーカーを活用しての職場探しがオススメです。

常勤、パート・アルバイト、どちらの看護師求人も充実していますので、比較・検討をしながらママナースとして両立して働きやすい職場探しを進めていきやすいでしょう。

情報収集の仕方としては、見つけた求人をご自身でも病院の公式サイトを見てプリセプター制度について確認される事もオススメです。

詳しく掲載している病院も多いですからね。

その上で、看護師紹介会社を介して職場のより具体的な話を聞く、復職してからの働き方についてもイメージしやすいのではないでしょうか。

今、中途採用を行っていてプリセプター制度ありの病院についての情報を中心に紹介をしてくれます。

担当者が病院にプリセプターについて直接確認をしてくれますから、より聞きたい事を確認してもらいやすい事もメリットです。

他にも「ママナースが多く働いている」「離職率の低い病院を探してもらう」なども希望される事がポイントです。